UX puede dejar de existir, procesos cognitivos en Diseño, potencia tu Sistema de Diseño

May 09 2022
A veces, el título del trabajo en LinkedIn es uno (influenciado por SEO, para estar en evidencia en las búsquedas), lo que está registrado en la tarjeta de trabajo es otro (influenciado por la Clasificación Brasileña de Ocupaciones) y lo que usted se considera, puede ser aún un tercero título (basado en sus experiencias y en lo que considere más adecuado). ¿Puede dejar de existir UX como puesto?⠀→por Lídia Cavalcante ⠀ ⠀ ⠀ Selección del editor La confusión de los nombres bonitos en la gestión de productos ⠀→Analista de negocio, Product Owner, Product Manager… ¿Qué hace realmente cada uno?⠀por giovana peruchi ⠀ Procesos cognitivos en el diseño ⠀→Comprender el cerebro humano y cómo usar modelos mentales durante el diseño puede transformar la experiencia de los usuarios.

A veces, el título del trabajo en LinkedIn es uno (influenciado por SEO, para estar en evidencia en las búsquedas), lo que está registrado en la tarjeta de trabajo es otro (influenciado por la Clasificación Brasileña de Ocupaciones) y lo que usted se considera, puede ser aún un tercero título (basado en sus experiencias y en lo que considere más adecuado).

¿Puede dejar de existir UX como rol? ⠀→
de Lídia Cavalcante

O UX Collective  é uma publicação independente e sem fins lucrativos que busca elevar vozes não ouvidas em todo o mundo, atingindo +470 mil designers no mundo todo. Curada por Fabricio Teixeira, Caio Braga e Rafael Frota.

selección de editor

La confusión de los nombres bonitos en la gestión de productos ⠀→
Business Analyst, Product Owner, Product Manager… ¿Qué hace realmente cada uno?

por giovana peruchi

Procesos cognitivos en el diseño ⠀→
Comprender el cerebro humano y cómo usar modelos mentales durante el diseño puede transformar la experiencia de los usuarios.

por Rodrigo García Lopes

Impulsa tu Design System con Design Tokens ⠀→
Sé como una estrella de rock en tu equipo (pero sin romper la televisión del hotel, por favor).

por Brauner Megda

11 pasos para mantener limpia Figma .

azúcar para el cerebro

La importancia de los recortes en el futuro de las mujeres ⠀→
El Sendero de Diversidad e Inclusión de WTW Summit abordó la diversidad generacional, la inclusión de personas LGBTQIA+, la escasez de mujeres en la creación y la importancia de la interseccionalidad.

“El otro día un hombre me aconsejó: 'Si nadas con tiburones, no sangres'. Lo miré y le respondí 'pero yo soy negra, ya entré sangrando'. Ni siquiera puedo tratar de usar la ropa de un hombre blanco si quisiera.'

Cómo las empresas convirtieron la productividad en un problema personal ⠀→
¿Cuándo se convirtió en nuestra responsabilidad encontrar tiempo y enfoque para trabajar? ¿Y qué podemos hacer al respecto?

Un enfoque contra el acoso de género en el Asistente de Google ⠀→
En caso de ofensa explícita, la voz de Google puede responder con frases como: "El respeto es fundamental en todas las relaciones, incluida la nuestra"; o incluso respondiendo: “No me hables así”.

Los mensajes que no son explícitamente ofensivos, pero que representan una conducta que se consideraría inapropiada en el mundo real, también reciben una respuesta diferente. Un ejemplo es cuando alguien le pregunta al Asistente si quiere "salir" o "casarse" con él. En este caso, la voz de Google puede “salir” de forma bonachona, o advertir de las molestias que acarrea el comentario.

¿Cómo imaginaban los niños británicos de la década de 1960 el mundo en el año 2000 ?

Instrumentos

Marco de habilidades de investigación ⠀→
Habilidades y herramientas para que los investigadores y sus equipos aprendan, trabajen y crezcan.

Sketchplanations ⠀→
Explicaciones en garabatos — ej: sesgos cognitivos.

Timeline Builder ⠀→
Crea líneas de tiempo fácilmente.

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