tu estrella del norte

May 10 2022
Muchas de las conversaciones de carrera que tengo son con personas al borde de una gran decisión. Por lo general, esa decisión es entre diferentes oportunidades de trabajo; ya sea un ingeniero recién contratado que decida a qué equipo unirse, o alguien que quiera un cambio en su función actual y esté evaluando otras opciones.

Muchas de las conversaciones de carrera que tengo son con personas al borde de una gran decisión. Por lo general, esa decisión es entre diferentes oportunidades de trabajo; ya sea un ingeniero recién contratado que decida a qué equipo unirse, o alguien que quiera un cambio en su función actual y esté evaluando otras opciones.

En estas situaciones, mi primera pregunta para ellos es siempre la misma: "¿Cuál es su Northstar?"

Por "Northstar" quiero decir: el destino profesional ideal y definitivo de alguien, básicamente donde aspiras a estar a largo plazo.

Si tuviera que dibujar tu Northstar, se vería así:

Le haré la pregunta directamente a usted: ¿Cuál es su Northstar?

Intenta completar la oración "Un día, quiero ser..."

Por ejemplo, podrías decir: Un día quiero ser….

  • CEO de una empresa Fortune 500
  • Fundador de mi propia empresa
  • secretario de Estado
  • jubilado en florida
  • Un padre que se queda en casa

Más fácil decirlo que hacerlo, por supuesto. Pero hay formas de progresar.

Progreso hacia su Northstar

Aquí hay una herramienta que uso para ayudarme: el enfoque del semáforo.

Comenzamos identificando un rol determinado y luego evaluamos si lo acerca a su Northstar.

Por supuesto, la trayectoria profesional de todos es diferente. Tanto se deja al azar, o cosas fuera de nuestro control. Pero independientemente del camino que tomemos, siempre podemos tratar de pensar en la dirección en la que finalmente queremos ir.

Si podemos tener una idea de cuál es el Northstar de alguien, mi segunda pregunta en estas conversaciones de carrera es: "¿Para qué estás optimizando?" Al tomar una decisión laboral, hay muchas cosas diferentes para las que puede optimizar. Por ejemplo:

  • Aprendizaje
  • Impacto
  • Gente
  • Proyecto
  • Equilibrio trabajo-vida
  • Compensación

¿Qué sucede si está optimizando para más de una cosa? Deberías estar .

Además de las personas, siempre estoy optimizando para aprender. Me encanta adquirir nuevos conocimientos y habilidades, y la buena noticia es que aprendo mejor de las personas (en lugar de, por ejemplo, leer libros o estudiar solo). Finalmente, por supuesto, espero estar haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto positivo.

Agregue estas consideraciones como columnas a su tabla y use el semáforo para evaluar cada función con respecto a ellas.

Esperemos que esto nos ayude a tomar mejores decisiones a corto plazo, para estar donde queremos a largo plazo.

¿Qué sucede si no tengo un Northstar?

En mi carrera, no siempre he tenido un Northstar claro; para ser honesto, todavía no lo tengo. Al crecer, en el mejor de los casos solo tenía una vaga sensación de lo que quería hacer. Quería viajar por el mundo, conocer gente de diferentes culturas y ser parte de las conversaciones sociales más importantes. ¿Quizás podría ser… un embajador o un sociólogo? Si le hubieras preguntado a esa chica si podía imaginar lo que estaría haciendo hoy, no habría tenido ni idea. Esto se debe a que mi yo anterior no sabía que existía mi futuro trabajo: ¿un "gerente de producto" en una empresa de "redes sociales"?

En cambio, a lo largo de los años, mi carrera ha evolucionado y se ha desarrollado de forma un tanto orgánica. Evalué las oportunidades frente a mí frente a las cosas más importantes para las que estoy optimizando (personas, aprendizaje e impacto). Me ha llevado a donde estoy hoy y hacia dónde me dirijo en el futuro.

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