Trabajadoras del hogar buscan visibilidad durante el Mes de Concientización sobre Agresión Sexual

Apr 21 2022
En 2013, la inmigrante jamaicana June Barrett (ellos/ellas) consiguió un nuevo trabajo de cuidados como ayuda interna para un anciano. Debido al aumento de salario, estaban emocionados de tener el trabajo, sin embargo, la primera noche, el cliente les había pedido que se acostaran con él.

En 2013, la inmigrante jamaicana June Barrett (ellos/ellas) consiguió un nuevo trabajo de cuidados como ayuda interna para un anciano. Debido al aumento de salario, estaban emocionados de tener el trabajo, sin embargo, la primera noche, el cliente les había pedido que se acostaran con él. Después de esa noche y durante años después, Barrett había sido agredida sexualmente repetidamente por el hombre, sintiéndose aislada, avergonzada y avergonzada. No presentaron una queja a la agencia porque los habrían dejado sin trabajo que Barrett no podía pagar con el alquiler y la mediación en juego.

“No tenía una red de seguridad. No tenía adónde ir en ese momento. Éramos solo él y yo o ellos, la familia que literalmente lo vio tocarme y agarrarme por el pecho. Eso fue lo que sucedió en el hogar de 2013 a 2018”, dijo Barrett.

Durante el Mes de Concientización sobre la Agresión Sexual, es importante destacar a los sobrevivientes de agresión sexual que a menudo pasan desapercibidos: los trabajadores domésticos. La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar ha redactado una Declaración de Derechos para garantizar que las trabajadoras reciban protecciones para evitar que sean agredidas sexualmente en el trabajo y que sean objeto de represalias si denuncian .

Barrett, ahora líder del Proyecto We Dream in Black de NDWA y del Centro de Trabajadores de Miami, usó su historia para señalar un llamado a la acción . Dijeron que el racismo , el sexismo, el clasismo y la inmigración juegan un papel en la falta de atención hacia las trabajadoras del hogar. Específicamente, el legado de la esclavitud se ha entretejido en la dinámica de poder entre los trabajadores domésticos y los clientes para los que trabajan.

La Encuesta NDWA de 2021 también encontró que los trabajadores domésticos, que en su mayoría son inmigrantes, trabajan solo en residencias privadas, lo que los hace más vulnerables al acoso sexual. También están excluidos de las protecciones bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 porque son contratistas independientes .

Más de la encuesta de la NDWA:

Las trabajadoras del hogar comenzaron a crear conciencia sobre sus experiencias a través del movimiento #MeToo con la directora ejecutiva de NDWA, Ai-jen Poo, impulsando sus voces. Desde entonces, la campaña ha inspirado a estados como Nueva York y California a ampliar sus protecciones bajo las leyes de acoso sexual a las trabajadoras domésticas, informó Vox.

Además de #MeToo, NDWA apoyó a la Fundación TIME'S UP uniéndose a la discusión sobre el acoso sexual con mujeres en Hollywood y participando en la conversación global sobre agresión sexual al reunirse con las mujeres de las Naciones Unidas.

“En 2016, por primera vez [ NDWA] tuvo una asamblea de trabajadoras del hogar donde más de 500 trabajadoras del hogar se reunieron para compartir sus historias. Estaba en mi casa en Jamaica cuando recibí una llamada y me preguntaron: "¿Puedes contar tu historia?" Tenía miedo pero ese día conté mi historia por primera vez. La vergüenza que sentía se fue y comenzó mi sanación y eso empoderó a otras mujeres para dar el primer paso ”, dijo Barrett.

Barrett dice que para continuar creando conciencia, firme la petición para instar al Congreso a aprobar la Declaración Nacional de Derechos de los Trabajadores Domésticos.

“Es muy importante que aprobemos este proyecto de ley porque estoy cansado. Han pasado 20 años. No quiero morir sin ver que se apruebe este proyecto de ley, para que podamos dejar un legado para los trabajadores de cuidados y las niñeras que vienen detrás de nosotros. Tendremos acuerdos por escrito, salarios justos, atención médica asequible, tiempo libre remunerado y capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. No hablo solo por mí, sino por las mujeres con las que hablo todos los días”, dijo Barrett.

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