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Apr 02 2019
La brecha salarial de género generalmente se expresa así: las mujeres ganan 80 centavos por cada dólar que gana un hombre. Exploremos la brecha en .

Nota del autor: Cómo funciona la brecha salarial de género

Las brechas salariales de género son interesantes. Como alguien que trabaja por cuenta propia, es difícil comparar mis ganancias con las de otro escritor porque nuestros trabajos suelen ser muy diferentes. Elijo escribir para medios de consumo y no tanto para corporaciones, donde la paga es mejor. Complemento mi escritura con trabajos de edición y corrección de pruebas; otros agregan hablar y enseñar para mejorar sus resultados. Pero aquí hay una cosa interesante. El campo de la escritura autónoma está fuertemente dominado por mujeres. Sin embargo, muchas de las publicaciones más prestigiosas y mejor pagadas asignan rutinariamente sus características más deseables a los hombres. Un editor de una de estas revistas dijo que no tenía ningún prejuicio hacia los hombres. Más bien, había más escritores masculinos que presentaban ideas de largometrajes que mujeres. En su opinión, las escritoras eran tan hábiles como los hombres, pero se sentían más intimidadas para consultar su revista.Probablemente haya algo de verdad en eso. Sin embargo, después de décadas de trabajar en este campo y de escuchar y observar las interacciones entre el escritor y el editor, definitivamente existe cierta medida de sesgo contra las mujeres, al menos entre algunos editores y en ciertas publicaciones.

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  • ¿Quién era Rosie la remachadora?

Más enlaces geniales

  • Comité Nacional de Equidad Salarial
  • Oficina de Estadísticas Laborales

Fuentes

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