La NFL pedirá a la corte que desestime la demanda por discriminación de Brian Flores
La NFL planea presentar una moción para que la demanda por discriminación racial de Brian Flores sea desestimada o trasladada de un tribunal federal a un árbitro, según The Athletic .
Flores, actualmente asistente defensivo sénior y entrenador de apoyadores de los Pittsburgh Steelers , presentó una demanda colectiva federal contra la NFL en febrero, nombrando específicamente a tres de sus equipos: los Miami Dolphins, que habían despedido a Flores en enero, y los Denver Broncos y Los Gigantes de Nueva York, quienes, según Flores, realizaron entrevistas falsas con él bajo la Regla Rooney de la liga. Desde entonces, Flores agregó a los Houston Texans a la lista de acusados nombrados y otros dos entrenadores negros , Steve Wilks y Ray Horton, se han incorporado como demandantes.
La NFL ha contratado a la ex Fiscal General de los Estados Unidos, Loretta Lynch , como una de las principales abogadas de su defensa; Lynch fue la primera mujer negra en ocupar el cargo de fiscal general.
Del Atlético
Los abogados de Flores dijeron en un comunicado que combatirían esta solicitud en los tribunales.
“Hemos dicho desde el principio que si la NFL quiere crear un cambio, el primer paso es permitir la transparencia”, dijeron los abogados de Flores.
“El intento de la NFL de forzar estos reclamos a arbitraje demuestra un deseo inequívoco de evitar cualquier responsabilidad pública y garantizar que estos reclamos se litiguen a puerta cerrada en un foro en contra de nuestros clientes”.
Si se permite que el caso proceda en la corte, puede ser escuchado por un jurado que escuchará las pruebas y decidirá si la NFL debe pagar daños a Flores y los demás demandantes. Es probable que los procedimientos también estén sujetos al escrutinio público, incluida la cobertura de los medios.
El arbitraje, un procedimiento en el que un oficiante privado escucha las pruebas y determina la culpabilidad y los posibles daños, eliminaría la imprevisibilidad de un jurado que podría simpatizar con las denuncias de discriminación en el lugar de trabajo. También sucedería en un entorno privado donde los reporteros y el público en general podrían ser fácilmente excluidos.
